Kamakailan lamang, ang SOKOYO ay nagtataglay ng isang mayaman at kamangha-manghang pagsasanay at aktibidad sa pag-aaral sa bagong pabrika.
Ang pagkumpleto ng bagong halaman ay nagmamarka ng isang bagong milyahe para sa SOKOYO.
Ang pagsasanay ay nagbigay sa mga empleyado ng mahahalagang pagkakataon at karanasan sa pag-aaral, pagkakaroon ng isang mas malalim na pag-unawa sa pinakabagong mga pasilidad at teknolohiya ng kumpanya, na higit na nagpayaman ng propesyonal na kaalaman ng mga kaugnay na produkto, at pagpapahusay ng mga kasanayan sa propesyonal at mga kasanayan sa paggawa ng koponan.
Mga larawan ng bagong pabrika
Sa pamamagitan ng patnubay ng mga inhinyero, maaaring maranasan ng mga empleyado ang mga tampok at pag-andar ng mga bagong produkto mismo.
Ang mga aktibidad sa pagsasanay ay nahahati sa tatlong bahagi, na nagbibigay sa mga empleyado ng isang interactive na platform ng pag-aaral.
Bahagi 1: Bagong promosyon ng produkto, maranasan ang kapaligiran sa pagtuklas ng darkroom
Una, pinangunahan ng mga inhinyero ang mga empleyado sa bagong na-upgrade na lugar ng pabrika. Detalyado ng mga inhinyero ang mga tampok at pagpapabuti ng bagong produkto, na pumukaw sa interes ng mga empleyado. Partikular na kapansin-pansin ay isang pagbisita sa malaking darkroom, kung saan nasaksihan ng mga empleyado ang proseso ng inspeksyon ng ilaw na mapagkukunan. Pinapayagan ng link na ito ang mga empleyado na magkaroon ng mas malalim na pag-unawa sa proseso at pagkontrol sa kalidad ng produkto, at nagdaragdag ng kamalayan sa lakas na panteknikal ng kumpanya.
Mga larawan ng mga aktibidad sa pagsasaya
Bahagi 2: Pagbabahagi ng mga na-upgrade na produkto na Teknikal na pagpupulong sa site
Nang maglaon, sa eksena, ipinaliwanag ng teknikal na direktor sa mga empleyado ang natatanging pagbabago ng bagong produkto, ay pinatatag ang pundasyon, na-optimize at na-upgrade, at pino ang teknolohiya. Ipinaliwanag niya nang detalyado ang mga pagpapaandar at mga lugar ng aplikasyon ng produkto, at ipinakita ang mga detalye na kailangang bigyang - pansin kapag nagtitipon. Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng teknikal na direktor, naintindihan ng mga empleyado ang pagkakaiba-iba at pagpapalawak ng mga produkto at nagsimulang mag-isip tungkol sa kung paano higit na paunlarin at mailapat ang mga pagpapaandar na ito. Pinasisigla nito ang pagkamalikhain at pagganyak ng mga empleyado, na nagbubukas ng isang mas malawak na puwang para sa hinaharap na pag-unlad ng kumpanya.
Mga larawan ng mga aktibidad sa pagsasaya
Bahagi 3: sesyon ng Q&A, na humahantong sa talakayan at pagtatasa at buod
Sa wakas, mayroong isang sesyon ng Q&A, kung saan aktibong nagtanong ang mga empleyado, na nag-uudyok ng masiglang talakayan at pagsusuri. Inilagay ng bawat isa ang kanilang sariling mga katanungan at pananaw tungkol sa mga teknikal na paghihirap ng produkto, pangangailangan sa merkado, at mga problemang natagpuan sa panahon ng trabaho, at sinagot ng mga inhinyero at mga direktor ng teknikal ang mga katanungan ng mga empleyado sa isa-isa, at isinagawa ang malalim na talakayan at konklusyon sa kanila.
Mga larawan ng mga aktibidad sa pagsasaya
Sa pamamagitan ng pagbisita na ito sa bagong pabrika at pagsasanay at mga aktibidad sa pag-aaral, ang mga empleyado ay hindi lamang pinalalim ang kanilang pag-unawa at kaalaman ng mga bagong produkto, ngunit pinalawak din ang kanilang panteknikal na paningin at kamalayan sa merkado. Sa pamamagitan ng personal na karanasan, pagbabahagi ng kumperensya at mga sesyon ng Q&A, patuloy silang nagpapabuti ng kanilang mga propesyonal na kakayahan at makabagong pag-iisip, pag-iiniksyon ng bagong sigla at pag-uudyok sa pag-unlad ng kumpanya.
Inaasahan ang hinaharap, ang SOKOYO ay patuloy na nakatuon sa pagbabago ng produkto at pag-unlad ng teknolohikal. Sa pamamagitan ng patuloy na pagpapabutinAng pag-andar at kalidad ng ating mga produkto, matutugunan natin ang mga pangangailangan ng aming mga customer at mapanatili ang isang mapagkumpitensyang gilid sa merkado. Naniniwala kami na ang aktibong pakikilahok at pag-uugali ng pag-aaral ng mga empleyado ay magbubukas ng mas malawak na mga prospect para sa pagpapaunlad ng kumpanya.
